Ajustări la contractul colectiv de muncă din Sănătate

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...
Armonizare cu noile prevederi legale Ajustări la contractul colectiv de muncă din Sănătate
Social, Sănătate 03 Noiembrie 2019 / 19:22 571 accesări 0 comentarii
Ministrul Sorina Pintea: „Documentul este important pentru ca stabileşte ajustări legate de drepturile şi îndatoririle salariaţilor, armonizându-le cu noile prevederi legale“

Ministrul Sorina Pintea: „Documentul este important pentru ca stabileşte ajustări legate de drepturile şi îndatoririle salariaţilor, armonizându-le cu noile prevederi legale“

Noul contract colectiv de muncă, pentru perioada 2019-2021, în sectorul Sănătate semnat, sâmbătă, de ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, şi reprezentanţii sindicatelor, stabileşte ajustări legate de drepturile şi îndatoririle salariaţilor, armonizându-le cu noile prevederi legale. "Este primul contract de muncă semnat după legea salarizării. Documentul este important pentru ca stabileşte ajustări legate de drepturile şi îndatoririle salariaţilor, armonizându-le cu noile prevederi legale. Contractul colectiv de muncă preia şi noul regulament de sporuri. În anul 2018, am desemnat o comisie care a reluat negocierile cu sindicatele, acestea fiind suspendate din 2016", a declarat Sorina Pintea, ministrul Sănătăţii, potrivit unui comunicat al Ministerului Sănătăţi.

Contractul colectiv de muncă este documentul care stabileşte drepturile şi obligaţiile, timpul de muncă şi cel de odihnă ce revin salariaţilor din unităţile sanitare. Este un instrument important pentru asigurarea unui nivel corespunzător de protecţie socială a salariaţilor. Contractul colectiv de muncă la nivel naţional asigură garanţii pentru încheierea contractelor colective de muncă la nivel de unităţi, se menţionează în comunicatul MS. La rândul lor, reprezentanţii Federaţiei Solidaritatea Sanitară arată că acest contract colectiv de muncă este rezultatul negocierilor desfăşurate de-a lungul a peste doi ani, incluzând toate prevederile convenite de părţi de-a lungul acestei perioade. "Asigură respectarea principiului drepturilor câştigate şi crearea condiţiilor normale de desfăşurare a activităţii pentru angajaţii din sectorul public de sănătate", precizează reprezentanţii Federaţiei Solidaritatea Sanitară.

Loading...

Adaugă comentariul tău





NOTĂ: Te rugăm să comentezi la subiect. Sunt interzise atacurile la persoană, limbajul vulgar sau tendenţios şi postarea materialelor publicitare. Încălcarea acestor norme va fi sancţionată cu ştergerea imediată a comentariului.



Ştiri recomandate

Pagina a fost generata in 0.1961 secunde