În baza noilor modificãri aduse Codului Muncii, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncã (ITM) Constanţa urmãreşte, pe lîngã reglementarea relaţiilor de muncã şi respectarea normelor de sãnãtate şi securitate la serviciu, implementarea Contractului Colectiv de Muncã negociat la nivel naţional. Astfel, pentru stabilirea salariului de bazã negociat între sindicate şi reprezentanţii patronatelor, inspectorii ITM urmãresc aplicarea indicilor de ierarhizare stabiliţi începînd cu luna iulie. Dacã pentru personalul administrativ indicii nu depãşesc 10%, iar persoanele cu studii postliceale şi muncitorii calificaţi vor ajunge la valori cuprinse între 15 şi 20%, aceasta ajunge în cazul maiştrilor şi salariaţilor cu studii superioare pînã la 50%. În acelaşi timp, agenţii economici sînt obligaţi sã plãteascã spor de vechime pentru toţi salariaţii care se încadreazã în prevederile legale.