Fiecare agent economic are dreptul, prin lege, să conteste orice amendă pe care o primeşte de la instituţiile statului cu drept de control. Numai că majoritatea au făcut o obişnuinţă din a contesta sancţiunile primite, fără a se gîndi o clipă dacă au sau nu motive să o facă. Printre cei care sînt plimbaţi de agenţii economici pe drumurile instanţelor sînt şi inspectorii muncii. Potrivit inspectorului şef adjunct al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanţa, Tiberiu Pleşu, în urma controalelor efectuate de inspectorii muncii se aplică diverse amenzi, fie pentru practicarea muncii la negru, fie pentru nerespectarea normelor de igienă sau punerea în pericol a angajaţilor. Tiberiu Pleşu susţine că în ultima perioadă au fost încheiate o sută de procese verbale prin care s-au aplicat şi 50 de amenzi. Dintre acestea, au fost contestate aprox. 15, număr din care maximum 5% au fost cîştigate de agenţii economici în instanţă. Cu alte cuvinte, unii angajatori prinşi pe picior greşit au reuşit să scape de amenzile aplicate de inspectorii ITM cu ajutorul judecătorilor. „Se întîmplă însă ca instanţa să dispună transformarea amenzii aplicate angajatorilor în avertisment”, a precizat inspectorul şef adjunct al ITM Constanţa, Tiberiu Pleşu. Acesta a adăugat că rareori se anulează o amendă odată aplicată, deoarece regulamentul inspectorilor ITM este foarte clar şi nimeni nu este amendat fără motiv. „Există posibilitatea prescripţiei, dacă trece un anumit număr de ani de la data reclamaţiei. În multe situaţii, angajatorii invocă lipsa unui martor la încheierea procesului verbal şi astfel solicită avocatului să-l facă scăpat. Practic, prin contestarea amenzilor în instanţă, angajatorii nu fac altceva decît să tragă de timp”, a spus Tiberiu Pleşu.