Cod roșu de grevă generală la BRD

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...
Negocieri eșuate

Cod roșu de grevă generală la BRD

Economie 08 Noiembrie 2015 / 15:19 1644 accesări

NEDUMERIRE Patronatul BRD Groupe Societe Generale a oferit un pachet de drepturi și beneficii bazat pe performanță și protecție socială, care preia majoritatea prevederilor fostului contract colectiv de muncă, expirat în iulie 2015, adăugând și altele noi - asta au transmis, la startul weekend-ului trecut, reprezentanții BRD. Decizia sindicatului angajaților băncii de a picheta luni și marți sediul central al BRD a rămas, însă, neschimbată. Ba chiar acțiunea riscă să se transforme într-o grevă generală, „dacă patronatul va afișa aceeași atitudine inflexibilă“. Potrivit șefului sindicaliștilor, Cristian Mocanu, patronatul BRD este corigent la capitolul dialog social - „Le reproșăm patronilor că nu sunt transparenți în relația cu noi! Ei nu pricep că spiritul de echipă se construiește și se întreține prin acordarea unor drepturi cu accesibilitate cât mai largă. Dovada - foarte mulți specialiști au părăsit banca, ajungând la concurență. A venit momentul să stopăm acest exod“.

CINE ARE DREPTATE? De cealaltă parte, patronatul BRD spune că oferta nouă cuprinde pensii private, tichete de masă, prime de ziua băncii de 1.000 lei brut, asigurări de sănătate în clinici private și bonusuri anuale. „Culmea este că acordarea primei a fost condiționată de obținerea unui rezultat pozitiv în trimestrul III și de creșterea numărului clienților activi (mai mare cu 10.000 acum decât anul trecut). Sunt dezamăgit că liderii sindicali încearcă să minimalizeze performanța obținută de cei 7.500 de angajați din echipa BRD“, a declarat CEO-ul băncii, Philippe Lhotte. O altă acțiune a BRD este acordarea a 40 de acțiuni BRD, pe baza unui criteriu de prezență în ultimii cinci ani. Titlurile vor fi încasate în două tranșe, martie 2015 și, respectiv, martie 2016, și valorează circa 8.000 lei (la cotația actuală). În opinia patronatului, suma este mult mai importantă decât plusul salarial de 100 lei brut cerut de sindicat sau decât prima de vestimentație de 700 lei, „care ar fi o încercare de întoarcere în timp, la prevederi dinaintea privatizării băncii“.

Taguri articol


12
Pagina a fost generata in 0.1762 secunde