Firmele din România suportă în continuare cele mai mari creșteri procentuale ale costurilor cu forța de muncă, inclusiv cu salariile, comparativ cu situația din toată Uniunea Europeană, relevă datele Eurostat, publicate luni. În ciuda creșterilor salariale din mediul privat, tot sectorul bugetar are cea mai bruscă majorare de salarii în România. Desigur, este vorba despre creșterea procentuală a salariilor; în cifre absolute, căci lucrătorii români rămân printre ultimii în UE în privința banilor pe care îi primesc efectiv de la angajatori. În România, în sectorul de business (adică în firme private, de stat și mixte), costul orar cu forța de muncă a crescut cu 13,7%, în primele trei luni din 2019, comparativ cu primul trimestrul din 2018. Firmele românești din sectorul construcțiilor au suportat cele mai mari creșteri de costuri cu salariile. Mai exact, cu 19,8% a crescut costul orar cu salariile în construcții, în timp ce costurile non-salariale suportate de firme au scăzut substanțial, cu 26,9% în trimestrul I al anului 2019, față de primele trei luni ale lui 2018. Combinat, costul orar cu forța de muncă în firmele de construcții a crescut cu 18,6%, potrivit Eurostat. Majorarea costurilor cu salariile în construcții vine pe fondul creșterii salariului minim brut în acest sector de business, de la 1 ianuarie 2019, impusă de guvern prin OUG 114/2018. În firmele de construcții (care au cel puțin 80% din cifra de afaceri obținută din acest domeniu), salariul minim brut este de 3.000 lei. La acest nivel, în condiții normale de muncă, angajatul fără persoane în întreținere primește în mână un salariu net de 2.362 lei, iar firma plătește un cost salarial de 3.010 lei.