Aproape jumătate dintre angajaţi, respectiv o proporţie de 42%, caută un salariu bun şi un pachet atractiv de beneficii când vor să se angajeze, conform unei cercetări realizate de compania de consultanţă Valoria. În acelaşi timp, 35% dintre angajaţi pun pe primul plan dezvoltarea profesională. Totodată, în ceea ce priveşte tinerii, 86% dintre aceştia consideră că cea mai mare importanţă o are dezvoltarea profesională la locul de muncă. ”Într-o lume tot mai conectată, cu volume de informaţii foarte mari şi adevăruri provizorii, a învăţa nu mai este opţional ci obligatoriu. Actualizarea informaţiilor devine o necesitate în condiţiile creşterii competitivităţii individuale în piaţă muncii şi a companiilor în piaţa globală. Ritmul alert al schimbării pune fiecare angajat şi fiecare companie în situația de a învăţa continuu. De aceea angajatorii care oferă programe de training valoroase sunt preferaţi”, spune Elena Badea, managing director Valoria, citată în analiză. Analiza mai relevă faptul că doar 47% dintre tineri ţin cont de nivelul de salarizare şi beneficii în alegerea locului de muncă.