Revoluția fiscală dă cu rest

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...

Revoluția fiscală dă cu rest

Economie 29 Octombrie 2017 / 17:00 998 accesări

Trecerea contribuțiilor la angajat și majorarea salariului minim se traduc în costuri suplimentare de 120 lei/angajat pentru patroni

Trecerea contribuțiilor la angajat și majorarea salariului minim se traduc în costuri suplimentare de 120 lei/angajat pentru patroni

Consultantul fiscal Mihaela Mitroi (PwC): „Impozitul de 1% pe cifra de afaceri va afecta îndeosebi firmele cu profitabilitate scăzută sau cele cu pierderi“

Consultantul fiscal Mihaela Mitroi (PwC): „Impozitul de 1% pe cifra de afaceri va afecta îndeosebi firmele cu profitabilitate scăzută sau cele cu pierderi“

CE SE ÎNTÂMPLĂ? Revoluție fiscală-n 2018, ce mai! E majorat salariul minim pe economie, contribuțiile-s mutate de la angajator la angajat, crește plafonul cifrei de afaceri pentru plata impozitului pe veniturile microîntreprinderilor, impozitul pe venit e plafonat la 10%, numărul contribuțiilor scade de la nouă la trei, iar cei cu profesii independente le vor plăti la nivelul salariului minim, care crește și el, din 2018, la 1.900 lei. Ce-nseamnă toate astea? Aplicarea unui impozit de 1% pe cifra de afaceri va afecta îndeosebi companiile cu profitabilitate scăzută sau cele care înregistrează pierderi, iar majorarea salariului minim, împreună cu rocada contribuțiilor, se traduce într-un cost suplimentar de 120 lei pentru angajatori, spune liderul departamentului de consultanță fiscală și juridică al Pricewaterhouse Coopers (PwC) România, Mihaela Mitroi - „Practic, firmele care au o rată de profit mai mică de 6,25%, raportată la cifra de afaceri, vor fi nevoite să plătească un impozit mai mare decât în prezent. Și să nu uităm că în această categorie de companii cu business sub un milion de euro intră aproximativ 80% dintre firmele înregistrate în România“. În privința trecerii contribuțiilor sociale în sarcina angajatului, Mitroi remarcă faptul că actul normativ nu prevede obligativitatea majorării salariilor brute pentru toți angajații, pentru a menține actualul cuantum al salariului net, ceea ce nu-i posibil, din punct de vedere juridic - „Prin urmare, e posibil ca aplicarea în mod neunitar a măsurii să dezechilibreze piața muncii. Totodată, se are în vedere și majorarea salariului minim, de la 1.450 la 1.900 lei; luând în calcul trecerea contribuțiilor în sarcina angajatului, vorbim despre un cost suplimentar de 120 lei/angajator“.

PRO ȘI CONTRA Pe de altă parte, Guvernul a anunțat și o serie de măsuri cu potențial impact pozitiv pentru mediul de afaceri, cum este reducerea impozitului pe venit la 10%, care s-ar aplica atât salariilor, cât și veniturilor din pensii, chirii, dobânzi, activități agricole și independente și drepturi de autor. Alte idei OK sunt menținerea plafonului la plata CAS pentru PFA și creșterea deducerilor personale pentru cei cu venituri mici, de la 300 la 510 lei. „Astfel de idei sunt de salutat, însă mediul de afaceri are semne de întrebare în privința sustenabilității lor bugetare; acest pachet legislativ va genera o scădere de până la cinci miliarde lei, în 2018. România are deja una dintre cele mici ponderi a veniturilor fiscale în PIB dintre statele membre UE, iar încasările bugetare sunt dependente în mod disproporționat de veniturile din impozite și taxe indirecte - TVA și accize, care, până la urmă, sunt biruri pe consum, deci puternic prociclice“, conchide oficialul PwC.

Taguri articol


12
Pagina a fost generata in 0.1706 secunde