Centrul Regional de Transfuzii Sanguine (CRTS) Constanţa îşi desfăşoară, în prezent, activitatea cu un singur medic, respectiv directorul unităţii, dr. Alina Dobrotă. În timp, cadrele medicale şi-au dat demisiile, alegînd să profeseze pe salarii mai mari, astfel că unitatea lucrează pe sistem de avarie. „Am rămas singurul medic din unitate”, spune directorul. Unitatea are încheiat un contract de colaborare cu trei medici de familie, care vin însă la unitate atunci cînd timpul le permite. „Ei ne ajută pe partea cu donatorii de sînge, dar atunci cînd nu sînt, mă ocup eu şi de donatori”, a explicat dr. Dobrotă. De asemenea, medicul director se deplasează şi la colectele mobile care sînt organizate periodic în diferite localităţi ale judeţului. „Nu are cine să meargă , aşa că mă deplasez eu alături de asistenţi”, a mai spus dr. Dobrotă. Situaţia de criză prin care trece Centrul Regional de Transfuzii din Constanţa a fost comunicată şi forului superior de la Bucureşti, respectiv Institutul de Hematologie, dar şi Direcţiei de Sănătate Publică Judeţeană (DSPJ). „Am să prezint Ministerului Sănătăţii toate aceste probleme”, a declarat, la rîndul său, directorul executiv al DSPJ, dr. Camelia Ciobotaru, la întîlnirea pe care a avut-o cu reprezentanţii mai multor unităţi sanitare din judeţ. Directorul CRTS a anunţat că în luna septembrie va fi încheiat un alt contract cu un salariat, iar alţi cîţiva au anunţat deja că-şi caută un alt loc de muncă. „Atît medicii, cît şi asistenţii, preferă să lucreze fie în sistemul privat, fie în spital. În spital, de exemplu, există o diferenţă între lefuri de pînă la două-trei milioane lei. Este normal ca ei să-şi dorească să lucreze în spital. La Centrul de Transfuzii, responsabilitatea este foarte mare, munca este, de asemenea, foarte mare”, a mai explicat directorul CRTS Constanţa.