Societăţile comerciale, regiile autonome, societăţile şi companiile naţionale, instituţiile din sectorul bugetar, unităţile cooperatiste, celelalte persoane juridice, precum şi persoanele fizice care încadrează personal pe bază de contract individual de muncă pot utiliza bilete de valoare sub forma tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă. Tichetele cadou se pot utiliza pentru campanii de marketing, protocol, pentru cheltuielile de reclamă şi publicitate, precum şi pentru cheltuielile sociale. Angajaţii care beneficiază de tichete cadou pot beneficia şi de tichetele de creşă. Suma individuală acordată pentru creşterea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani sub forma tichetelor de creşă se asigură, integral, din costuri de către angajator. “Tichetele de creşă se acordă la cerere, unuia dintre părinţi sau, opţional, tutorelui, celui căruia i s-au încredinţat copii spre creştere şi educare ori în plasament familial, pe baza livretului de familie. Tichetele de creşă se acordă angajaţilor care nu beneficiază de concediul şi de indemnizaţia acordate pentru creşterea copilului în vîrstă de pînă la 2 ani, respectiv de pînă la 3 ani în cazul copilului cu handicap”, a declarat directorul executiv al Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Constanţa, Vasilica Mihai.

Valoarea tichetelor de creşă se cumulează cu alocaţia de stat pentru copii acordată conform prevederilor Legii nr. 61/1993 privind alocaţia de stat pentru copii, şi cu stimulentul care se acordă la reluarea activităţii în conformitate cu prevederile OUG nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului. Valoarea nominală a tichetelor de creşă, la data intrării în vigoare a Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă, este în suma de 300 de lei noi pentru fiecare copil aflat la creşă. Valoarea sumei lunare acordate sub formă de tichete de creşă se indexează semestrial cu indicele inflaţiei comunicat de Institutul Naţional de Statistică. Valoarea unui tichet cadou, precum şi a unui tichet de creşă este de 10 lei noi sau un multiplu de 10, dar nu mai mare de 50 de lei noi. Tichetele de creşă pot fi utilizate numai pentru achitarea taxelor la creşă unde este înscris copilul salariatului şi pot fi utilizate în relaţia cu creşele cu care unităţile emitente au contractat prestarea serviciilor respective. Legea interzice acordarea unui rest de bani la tichetul cadou/tichetul de creşă. Sumele corespunzătoare tichetelor cadou şi tichetelor de creşă acordate de angajator nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determină în raport cu venitul salarial. Comercializarea de către salariaţi şi de către unităţile educaţionale a tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă contra unei fracţiuni de preţ sau a altor servicii decît cele stabilite prin Legea nr. 193/2006 constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 300 de lei noi la 1.000 de lei noi.