Centrul de Transfuzii Constanţa are cel mai mare deficit de personal!

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...
Dintre centrele regionale din ţară

Centrul de Transfuzii Constanţa are cel mai mare deficit de personal!

În ciuda acestui aspect, conducerea Institutului Naţional de Hematologie nu scoate posturi la concurs
Eveniment 17 Iunie 2008 / 00:00 1411 accesări

Din cele opt centre regionale existente la nivel naţional, Centrul de Transfuzii Sanguine din Constanţa se confruntă cu cel mai mare deficit de personal. Directorul unităţii sanitare constănţene, dr. Alina Dobrotă, a declarat că acest lucru poate fi explicat în cel puţin două feluri. “De exemplu, numărul redus de asistenţi medicali de laborator, dar şi o dezvoltare mare a sistemului de sănătate privat, unde se cîştigă mult mai bine”, a explicat dr. Dobrotă. Pe de altă parte, faptul că selecţia de personal este acum mult mai riguroasă nu face altceva decît să ducă la un număr mai redus de angajaţi. “Nu putem să trecem cu vederea noţiunile teoretice, dar şi practice pe care trebuie să le aibă un viitor angajat al Centrului de Transfuzii”, a mai spus directorul unităţii sanitare. Nu în ultimul rînd, un alt motiv pentru care salariaţii în halate albe fug de centrele de transfuzii este salarizarea, care este mult inferioară celei din unităţile sanitare cu paturi. Şi diferenţa nu este deloc de neluat în seamă. Se poate ajunge la o diferenţă de peste 300 de lei, la salariul de încadrare, în condiţiile în care munca depusă în centrele de transfuzii este considerată de mare risc. Pînă una-alta, Centrul Regional de Transfuzii Sanguine din Constanţa aşteaptă de cîteva luni de zile un medic de medicină generală, un medic cu specializare în medicină de laborator, doi biologi, un chimist, patru asistenţi medicali de laborator şi un asistent medical de medicină generală. Conducerea unităţii sanitare se arată nemulţumită de faptul că, în ciuda acestui aspect, reprezentanţii Institutului Naţional de Hematologie scot la concurs posturile vacante din an în Paşte. “De aproape doi ani nu au mai fost scoase la concurs posturi de medici”, spune dr. Dobrotă. Aşa se face că activitatea Centrului Regional de Transfuzii Sanguine a fost organizată astfel încît bunul mers al lucrurilor să nu fie afectat. “Oamenii au sarcini în plus, iar eu conduc chiar şi şase sectoare”, explică directorul unităţii sanitare, care lucrează cot la cot cu salariaţii unităţii.

Alina GHENCEA

Taguri articol


12