Comisia Europeană (CE) a publicat o Carte Albă referitoare la pensii adecvate, sigure şi viabile, documentul propunându-şi să ajute oamenii să economisească mai mult şi să asigure faptul că promisiunile legate de pensii sunt îndeplinite şi că cetăţenii obţin ceea ce aşteaptă la vârsta pensionării. Cartea Albă examinează modul în care UE şi statele membre pot acţiona pentru a rezolva principalele probleme cu care se confruntă sistemele de pensii. Documentul prezintă o serie de iniţiative pentru a contribui la crearea condiţiilor adecvate astfel încât cei care sunt capabili să poată continua să lucreze, pentru a garanta că persoanele care se mută într-o altă ţară îşi pot păstra drepturile la pensie, pentru a ajuta oamenii să economisească mai mult şi pentru a se asigura că promisiunile legate de pensii sunt îndeplinite şi că oamenii obţin ceea ce aşteaptă la vârsta pensionării. „Asigurarea unor pensii adecvate în viitor este posibilă dacă ne vom îndeplini angajamentele de reformă. Suferim deja impactul îmbătrânirii - generaţia „baby-boom” iese la pensie şi pe piaţa muncii intră mai puţini tineri. Dar nu este prea târziu să găsim soluţii la aceste probleme”, a declarat comisarul european pentru ocuparea forţei de muncă, afaceri sociale şi incluziune László Andor, la prezentarea documentului. El a adăugat că este important să se ridice vârstele de pensionare, subliniind faptul că, potrivit unui sondaj Eurobarometru recent, numeroşi europeni ar rămâne pe piaţa muncii chiar dincolo de vârsta de pensionare în cazul în care condiţiile ar fi favorabile. Cartea Albă propune crearea de oportunităţi mai bune pentru lucrătorii în vârstă, solicitând partenerilor sociali să adapteze practicile la locul de muncă şi pe piaţa forţei de muncă, dezvoltarea unor sisteme suplimentare de pensii private, îmbunătăţirea siguranţei sistemelor suplimentare de pensii, inclusiv printr-o revizuire a directivei privind instituţiile pentru furnizarea de pensii ocupaţionale (IFPO) şi o mai bună informare a consumatorilor, compatibilizarea pensiilor suplimentare cu mobilitatea, prin intermediul unei legislaţii care protejează drepturile la pensie ale lucrătorilor mobili şi prin promovarea instituirii de servicii de monitorizare a pensiilor pe teritoriul UE. „Acestea pot oferi cetăţenilor informaţii despre drepturile la pensie şi estimări privind veniturile lor după pensionare”, se arată în comunicat.