România a înregistrat în ultimii ani o creştere economică reală, concomitent cu îmbunătăţirea sistemului de colectare a taxelor şi reducerea inflaţiei, însă trebuie să se implice activ în reformarea pieţei muncii. Este unul dintre punctele criticate de Comisia Europeană, dar şi de sindicatele autohtone, care apreciază că "pieţei muncii îi lipseşte flexibilitatea". Preşedintele Blocului Naţional Sindical (BNS), Dumitru Costin, apreciază că programul propus de ministerul de resort este superficial, pentru că nu conţine obiective clar asumate, măsuri concrete sau un plan de acţiune cu termene de realizare. În opinia liderului sindical, priorităţile pentru reformarea pieţei muncii trebuie să fie dezvoltarea resurselor umane, îmbunătăţirea sistemului de formare profesională şi crearea unui sistem de învăţare permanentă. "Aşa cum arată la momentul actual, programul naţional de reformă este superficial şi riscant. Din principiul flexicurităţii - flexibilitate a pieţei forţei de muncă dublată de siguranţa ocupării şi a veniturilor - Ministerul Muncii a luat parte doar la capitolul de flexibilitate, fapt cu care nu putem fi de acord sub nicio formă. Uniunea Europeană spune flexibilitate şi securitate, nu capitalism sălbatic şi haos", a declarat Dumitru Costin. Acesta critică faptul că documentul nu face referire la şomerii de lungă durată, ci sînt tratate doar două categorii de şomeri: tinerii cu vîrsta între 15-24 de ani şi lucrătorii între 55 şi 64 de ani. Organizaţia sindicală mai este nemulţumită şi de faptul că în document nu sînt prevăzute măsuri concrete care să vizeze reducerea fenomenului muncii "la negru".