Pe piaţa muncii din Constanţa a înflorit o nouă afacere. Orice slujbă pusă la bătaie de angajator trebuie evaluată, pînă la cele mai mici detalii, de inspectorii de protecţie a muncii. O măsură europeană încurajată de noua lege a securităţii şi sănătăţii în muncă, care aduce mai multe obligaţii pentru angajatori, sancţiuni mai dure, dar şi o atenţie sporită faţă de salariaţi, cere evaluarea fiecărui loc de muncă din punctul de vedere al siguranţei. Cum firmele sînt practic obligate să aibă oameni specializaţi în domeniu, patronii refuză să piardă vremea cu specializarea unui angajat propriu la training-uri de durată şi foarte costisitoare, apelînd tot mai des la prestatoriii de servicii externe. Noua afacere poate fi derulată, după cum spune şi legea, de firmele acreditate direct de stat. Întreprinzătorii care se grăbesc să înceapă o astfel de afacere trebuie să treacă prin furcile caudine ale evaluării Comisiei de Abilitare, formată din reprezentanţii Direcţiei de Muncă, Solidaritate Socială şi Familie (DMSSF), Inspectoratului Teritorial de Muncă şi cei ai Casei Judeţene de Pensii. Cîştigurile sînt însă pe măsura cerinţelor. Societăţile care nu vor evalua personalul la normele de securitate în muncă pot fi amendate drastic sau chiar ameninţate cu dispariţia. \"Firmele constănţene specializate pe protecţia muncii au înţeles că este vorba de o afacere profitabilă şi au trecut la treabă. Cu cele 50 de firme acreditate pînă acum sîntem pe primele locuri pe ţară. Din cîte ştim noi, o simplă evaluare a unui salariat ajunge la 500 de lei. Gîndiţi-vă ce cîştiguri se obţin de la o firmă de construcţii cu 100 de salariaţi sau în fabricile de textile cu un număr mult mai mare de angajaţi\", a declarat directorul executiv al DMSSF, Daniela Dragomir. Cum în judeţul Tulcea nu există în prezent nici măcar o astfel de firmă, bătălia pentru cucerirea acestei pieţe este şi mai mare. Specialiştii atrag atenţia şi asupra lacunelor legislative în acest domeniu, mai ales că serviciile oferite patronilor sînt doar de natură consultativă. \"Responsabilităţile referitoare la riscurile impuse de locul de muncă sînt practic transferate de la firme la patroni, iar de la angajatori direct la salariaţi. În cazul în care se produce un accident de muncă, salariatul poartă răspunderea acestuia întrucît a fost informat asupra pericolelor\", a completat Dragomir. Pentru a putea presta servicii de protecţie a muncii, reprezentanţii firmelor trebuie să aibă studii superioare tehnice şi cel puţin 80 de ore de curs pe securitate şi sănătate în muncă, sau 180 de ore pe evaluare de riscuri. Pentru personalul executant din firme, legea cere cel puţin studii post - liceale şi 80 de ore la cursuri de protecţie a muncii.