Angajații care au fost suspendați sau dați afară pe motiv că pe numele lor s-a început urmărirea penală sau au fost trimiși în judecată primesc o veste foarte bună. Judecătorii Curții Constituționale a României (CCR) au decis, vineri, că mai multe dispoziții din Codul Muncii, care se referă direct la suspendarea contractului de muncă la inițiativa angajatorului, sunt neconstituționale. ”Dispozițiile din Codul muncii, potrivit cărora contractul individual de muncă poate fi suspendat în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale, sunt neconstituționale”, arată CCR. Decizia este definitivă și general obligatorie. Vestea este precum o mănușă pentru opt funcționari din Consiliul Județean și Primăria Constanţa. În martie, patru funcționari ai Consiliului, implicați în dosarele în care este judecat Nicușor Constantinescu, au fost suspendați din funcție. De asemenea, la începutul anului, patru angajați ai Primăriei Constanța, care fuseseră și ei trimiși în judecată în dosarul retrocedărilor, au fost suspendați, după ce procurorii l-au anunțat pe primarul Constanței, Radu Mazăre, că este acuzat de abuz în serviciu pentru că nu i-a ”tras pe dreapta”, în 2008, atunci când a început procesul.