Centrele de îngrijire şi asistenţă din cadrul direcţiilor generale de asistenţă socială şi protecţia copilului (DGASPC) aduc alinare celor care beneficiază de serviciile acestora. Din păcate, există şi angajaţi care uită care este menirea lor. Este şi cazul infirmierei Dorina Voica, de la Centrul de Îngrijire şi Asistenţă de la Poarta Albă, judeţul Constanţa. „Pe 6 aprilie, şeful Centrului de Îngrijire şi Asistenţă de la Poarta Albă, Nicoleta Vădineanu, a întocmit o notă informativă prin care ne aducea la cunoştinţă comportamentul necorespunzator repetat al infirmierei Voica Dorina faţă de beneficiarii centrului”, a declarat directorul general al DGASPC Constanţa, Petre Dinică. Pentru a afla dacă plângerea era întemeiată, conducerea Direcţiei a dispus constituirea unei Comisii de cercetare. Din păcate, ancheta a confirmat acuzaţiile aduse infirmierei, al cărei comportament faţă de beneficiarii Centrului de Îngrijire şi Asistenţă de la Poarta Albă lăsa de dorit. „Infirmiera Dorina Voica a dat dovadă de un comportament greu de tolerat faţă de beneficiarii noştri, în mod special faţă de o persoană de sex masculin, pe care a legat-o, împiedicând-o să se mişte. Infirmiera şi-a motivat acţiunea declarând că bărbatul era foarte agitat”, a explicat Petre Dinică. Comisia de cercetare disciplinară a propus sancţionarea femeii cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. „Precizăm în mod expres că ne dezicem de astfel de comportamente şi reconfirmăm pe această cale că nu le vom tolera sub nicio formă. Sancţiunea aplicată a fost adusă şi la cunoştinţa salariaţilor noştri, în scopul descurajării unor astfel de comportamente”, a adăugat directorul DGASPC.