Chiar dacă la prima vedere noul sistem de salarizare din sistemul bugetar a rezolvat o parte din problemele sociale, implementarea acestuia va deveni realitate abia în 2013. Autorităţile susţin că punerea în aplicare a măsurilor va avea loc prin creşteri de salarii diferenţiate în funcţie de activitate, nivelul studiilor şi indicatorii economici. Premierul Tăriceanu a declarat, la finalul discuţiilor cu sindicatele, că viitoarea lege de salarizare în sectorul bugetar va stabili un raport între salariul de bază minim şi cel de bază maxim apropiat de practicile europene, respectiv de 1 la 15 şi nu de 1 la 29 ca în prezent. „Principalul element al cîştigului trebuie să fie salariul de bază, prin includerea unora dintre sporurile existente şi care au un caracter general. Va fi creată o nouă ierarhie a salariilor de bază, atît între domeniile de activitate, cît şi în cadrul fiecărui domeniu. Nicio persoană nu va înregistra o diminuare a salariului brut de care beneficiază potrivit actualelor reglementări”, a afirmat Tăriceanu. Acordul privind legea de salarizare a bugetarilor a fost semnat de premierul Tăriceanu, miniştrii Finanţelor, Muncii şi Reformei Administrative, reprezentanţii PNL, UDMR şi Grupul parlamentar al minorităţilor naţionale, precum şi de Asociaţia Naţională a Antreprenorilor de Construcţii, Confederaţia Patronală Concordia, Confederaţia Patronală a Industriei Serviciilor şi Comerţului din România, Confederaţia Patronală din Industrie şi Blocul Naţional Sindical.