Din 365 de zile cât are un an, aleşii noştri s-au gândit să acorde o zi pentru ca părinţii să se poată îngriji de sănătatea copiilor lor, fără obligația angajatorului de a plăti drepturile salariale. Această idee este prevăzută într-un proiect pus în dezbatere publică pe site-ul Ministerului Sănătății. “Conform dispozițiilor actului normativ, se acordă de către angajatorii publici și privați o zi lucrătoare liberă pe an părinților sau reprezentanților legali ai copiilor, pentru îngrijirea sănătății copiilor. Sunt luați în considerare copiii minori, cu vârste cuprinse între 0 și 18 ani, aflați în îngrijirea și întreținerea părinților sau a reprezentanților legali. Persoanele prevăzute de actul normativ vor beneficia de una sau două zile lucrătoare libere pe an, în funcție de numărul de copii, fără obligația angajatorului de a plăti drepturile salariale aferente. Prin acordarea acestei zile lucrătoare libere, se asigură posibilitatea părinților sau reprezentanților legali ai copiilor de a verifica anual starea de sănătate a copiilor minori”, prevede nota de fundamentare a proiectului. Potrivit sursei citate, pentru familiile sau persoanele cu doi copii se va acorda tot o zi lucrătoare liberă pe an, ca și în cazul unui singur copil, însă pentru familiile sau persoanele cu trei sau mai mulți copii se vor acorda două zile lucrătoare libere pe an, consecutive sau separate, după cum decide angajatorul. Aceeași sursă precizează că părinții trebuie să prezinte o declarație pe propria răspundere din care să rezulte faptul că, în anul respectiv, celălalt părinte sau reprezentant legal nu a solicitat ziua lucrătoare liberă și nici nu o va solicita, precum și o copie a documentului din care să rezulte calitatea de reprezentant legal al copilului, după caz.