Angajaţii Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanţa au foarte multă treabă în această perioadă. În intervalul aprilie - iunie 2018, pe lângă sarcinile specifice sezonului estival pe care le îndeplinesc, inspectorii ITM Constanţa verifică şi modul în care angajatorii au aplicat prevederile legale legate de modificarea salariului brut. Această acţiune se desfăşoară în cadrul Campaniei Naţionale demarate în contextul transferului contribuţiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat – prevederi derogatorii de la Legea 62/2011, reglementate prin art.VII din OUG NR.82/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, registrul general de evidenţă a salariaţilor şi stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. În acest sens, în luna aprilie 2018 au fost efectuate deja 141 de controale.

Referitor la activitatea de control privind securitatea şi sănătatea în muncă, în perioada 2 – 27 aprilie 2018, inspectorii de muncă au controlat 167 agenţi economici, fiind efectuate 167 de controale tematice, în urma cărora s-au constatat 332 de neconformităţi, motiv pentru care s-au dispus 332 măsuri de remediere. S-au aplicat 332 de sancţiuni - 316 avertismente şi 16 sancţiuni în valoare totală de 61.500 lei.