Speriaţi de menţinerea salariilor la cel mai mic nivel din Portul Constanţa, dar şi de perspectiva disponibilizărilor, angajaţii “Umex” au decis să iasă la lupta sindicală. La începutul acesteia, atît reprezentanţii sindicali ai societăţii, cît şi conducerea Federaţiei Naţionale a Sindicatelor Portuare Constanţa, au demarat negocieri cu administraţia “Umex” în vederea acordării majorărilor salariale pe anul 2008. În pofida faptului că mulţi din cei 244 de angajaţi ai operatorului portuar cîştigau salarii lunare de doar 640 de lei, conducerea societăţii nu a acceptat să respecte nici măcar prevederile Contractului Colectiv de Muncă (CCM). Pe 11 februarie, Sindicatul Liber Portuar “Umex” a informat administraţia despre declanşarea conflictului de interese, dar situaţia s-a înrăutăţit, în pofida negocierilor dintre cele două părţi. După o mediere eşuată la Direcţia de Muncă şi Protecţie Socială Constanţa, dar şi discuţii încinse în cadrul societăţii, în această săptămînă, sindicaliştii au decis încheierea conflictului de interese. “Prin protocolul încheiat cu administraţia, revendicările noastre au fost soluţionate. Pe lîngă faptul că a fost de acord cu respectarea CCM şi a grilei de salariazare de cel puţin 700 de lei pe unitate, conducerea se obligă să ne acorde garanţia că nu vor fi aduşi salariaţi străini în timpul grevelor”, a declarat liderul Sindicatului Liber Portuar “Umex”, Vasile Ifrim. Acesta susţine că o altă prevedere importantă din protocol vizează obligaţia societăţii de a acorda şase salarii compensatorii în cazul disponibilizărilor. “Am reuşit să obţinem rezolvarea tuturor revendicărilor, în condiţiile în care societatea trece printr-o adevărată criză. De două săptămîni nu se mai lucrează, însă administraţia a făcut eforturi să plătească noile salarii majorate chiar din 11 februarie. La acestea se adaugă şi sporurile pentru condiţiile speciale de muncă”, a încheiat Ifrim.