Sindicatele portuare cer modificarea legislaţiei privind încadrarea în muncă

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...

Sindicatele portuare cer modificarea legislaţiei privind încadrarea în muncă

Social 01 August 2006 / 00:00 1075 accesări

Liderul Federaţiei Naţionale a Sindicatelor Portuare (FNSP), filiala Constanţa, Petre Costel se va întîlni, astăzi, la Bucureşti, cu reprezentanţii Casei Naţionale de Pensii şi cu cei ai Ministerului Muncii pentru a dezbate normele metodologice privind încadrarea în condiţii speciale a lucrătorilor portuari. „Proiectul de lege privind încadrarea în condiţii speciale nu îi avantajează pe muncitorii portuari”, a declarat preşedintele FNSP Constanţa, Petre Costel. Acesta a adăugat că legea privind încadrarea pe grupe speciale de muncă, emisă în urmă cu mai puţin de două luni, tratează lucrătorii portuari în funcţie de societatea angajatoare şi nu pe categoria socio-profesională din care fac parte. „Un docher depune acelaşi efort şi lucrează în aceleaşi condiţii grele, indiferent că este salariat al Socep, Romtrans sau alt operator, motiv pentru care nu este normal să se dea grupa în funcţie de firmă. În încercarea de a remedia acest deserviciu adus celor mai mulţi dintre lucrătorii portuari, fie ei docheri sau marinari, am obţinut promisiunea reînfiinţării HG 1025/2003, pentru o perioadă de şase luni, perioadă în care şi alte firme să îşi poată efectua determinările şi să declare condiţiile de muncă”, a explicat Petre Costel. Din păcate, actul guvernamental nu îi obligă în niciun fel pe patronii respectivi să declare condiţiile reale în care muncesc lucrătorii portuari. Preşedintele FNSP a spus că, în acest sens, reprezentanţii instituţiilor constănţene ale muncii, împreună cu sindicaliştii, vor „înăspri controalele la operatorii portuari”. Petre Costel a adăugat că, „deşi s-a făcut un studiu privind încadrarea în condiţii speciale a lucrătorilor portuari reprezentanţii Ministerul Muncii şi cei ai Casei Naţională de Pensii solicită date suplimentare de la angajatori”.



12