Problemele cu care se confruntă turismul românesc își caută soluții de mulți ani, și patronatele din industria ospitalității au încercat să propună diferite proiecte fiecărui Guvern care s-a schimbat de-a lungul timpului. Pentru a ajunge cu propunerile lor pentru îmbunătățirea turismului la cei care au putere decizională, Federația Patronatelor din Turismul Românesc (FPTR) a organizat o dezbatere privind principalele probleme cu care se confruntă mediul de afaceri din turism la începutul sezonului estival 2016, la care au participat un senatori care fac parte din anumite comisii de specialite ce au în dezbatere diferite proiecte de lege din domeniu, dar și reprezentanți ai autorităților locale.

DIALOGUL SURZILOR?

Deși reprezentanții mediului de afaceri din turism au venit cu mai multe propuneri care ar putea să rezolve cele mai arzătoare probleme cu care se confruntă în fiecare sezon, au fost participanți care s-au plâns că parlamentarii au venit cu discursuri, idei și păreri despre cum trebuie să se facă turismul, din Occident. Patronatele din turism au propus, printre altele, reînființarea Ministerului Turismului și implicarea celorlalte ministere în susținerea turismului: transport, mediu, interne, dar au subliniat una dintre cele mai arzătoare probleme: lipsa personalului calificat, care înseamnă pierderi din cauza calității slabe ale serviciilor. ”Cea mai mare problemă a turismului se referă la servicii. Dacă nu avem oameni pregătiți, nu putem oferi servicii de calitate. Însă ne confruntăm cu două probleme: elevii și studenții care se pregătesc în acest domeniu nu vor să lucreze, nu vor să vină în practică, nu avem școli care să îi pregătească pentru meseriile de ospătar, cameristă sau bucătar, ci îi pregătesc pentru a urma studii superioare”, a explicat Nicolae Bucovală, vicepreședinte FPTR. În plus, cei care lucrează în servicii, nu pot fi fidelizați, pentru că munca de sezon îi determină pe mulți să își caute alte locuri de muncă în extrasezon. De aceea, mediul de afaceri a propus prelungirea sezonului estival la 6 luni, facilități fiscale pentru angajarea salariaților și în extrasezon, dar și pentru angajarea elevilor și studenților. ”Vorbim despre cele mai mici salarii în industria ospitalității, când ne uităm pe statistică, însă dacă ne uităm la gradul de ocupare național, acesta este de 32%. Vă închipuiți vreo industrie care să meargă cu doar 32% din capacitate și să continue să funcționeze?”, a explicat senatorul Valentin Calcan.