Proiectul „Program de formare profesională în vederea creşterii competitivităţii, productivităţii, flexibilităţii resurselor umane din judeţele Tulcea, Brăila, Constanţa” va fi lansat joi, 28 februarie, de către SC Agroalim Distribution SRL, în parteneriat cu SC CM Training SRL. Proiectul este finanţat prin Programul Phare 2005 - Dezvoltarea Resurselor Umane, Componenta - Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă. El vizează ca element central realizarea unui program de formare profesională pentru angajaţii SC Agroalim Distribution SRL din punctele de lucru Tulcea, Brăila, Constanţa, în vederea creşterii productivităţii, adaptabilităţii şi competitivităţii acestora pentru a se putea adapta cerinţelor în schimbare ale pieţei şi a face faţă standardelor europene. Grupul ţintă al proiectului este reprezentat de cei 60 de angajaţi ai Agroalim Distribution din punctele de lucru Tulcea, Brăila, Constanţa, din care 40 vor fi beneficiari direcţi ai programului de formare propus. Programul de formare profesională va fi furnizat de SC CM Training SRL, partener în cadrul proiectului, modulele de training ce vor fi livrate fiind destinate dezvoltării abilităţilor şi cunoştinţelor personalului din departamentul de vînzări, departamentului logistic şi departamentului administrativ. „Proiectul are o importanţă deosebită pentru companie, asigurînd o mai bună adaptare a angajaţilor la cerinţele clienţilor, urmărind eficientizarea proceselor de organizare, planificare şi desfăşurare a activităţii în vederea oferirii unor servicii de calitate, creşterea abilităţilor angajaţilor de a se adapta la prezentele şi viitoarele cerinţe ale pieţei muncii. Considerăm că aceste elemente asigură premisele păstrării poziţiei de lider pe piaţa românească în acest domeniu”, a declarat coordonatorul proiectului, Dan Georgescu. Pe lîngă beneficiile evidente pe care le va avea programul la nivelul Agroalim Distribution, prin obiectivele propuse, proiectul contribuie la dezvoltarea regiunii Sud Est, prin creşterea calităţii resurselor umane, a competitivităţii şi flexibilităţii acestora la nivel regional; crearea de condiţii optime de dezvoltare a resurselor umane, factor important al dezvoltării socio-economice regionale; creşterea ocupării în Regiunea Sud Est, prin creşterea investiţiilor în capitalul uman; creşterea gradului de pregătire şi a calităţii formării profesionale.