Prevederile noului Cod al Muncii interzic discriminarea salarială, iar muncitorii care lucrează pe durată determinată trebuie să aibă aceleaşi drepturi cu cei angajaţi permanent. Măsura se aplică şi la nivelul condiţiilor de securitate şi sănătate la locul de muncă, iar angajatorii trebuie să asigure salariaţilor cu activitate temporară echipamente de protecţie individuală. De asemenea, salariaţii vor fi preveniţi asupra riscurilor la care se expun în momentul angajării sau schimbării locului de muncă. Totodată, muncitorii vor fi informaţi şi instruiţi în cazul unui nou echipament de muncă sau la executarea unor lucrări speciale.