Membrii titulari şi supleanţii comisiilor de disciplină care analizează faptele funcţionarilor publici sesizate ca abateri disciplinare şi propun modul de soluţionare vor avea un mandat valabil pentru trei ani, cu posibilitatea reînnoirii, conform unei hotărîri aprobate în ultima şedinţă de Guvern. Comisia de disciplină va avea în componenţă trei membri titulari, funcţionari publici numiţi în funcţia publică pe perioadă nedeterminată, doi membri desemnaţi de conducătorul autorităţii sau instituţiei publice, un membru desemnat, după caz, de organizaţia sau organizaţiile sindicale reprezentative ori de majoritatea funcţionarilor publici din cadrul autorităţii sau instituţiei publice pentru care este organizată comisia de disciplină, în cazul în care sindicatul nu este reprezentativ sau funcţionarii publici nu sînt organizaţi în sindicat, precum şi un secretar titular. Pentru fiecare membru titular al comisiei de disciplină se desemnează cîte un membru supleant. Dispoziţiile legale în vigoare prevăd şi existenţa unei comisii de disciplină pentru înalţii funcţionari publici, constituită prin decizie a primului-ministru. Comisia de disciplină poate fi sesizată de orice persoană care se consideră vătămată prin fapta unui funcţionar public. Sesizarea se depune la registratura autorităţii sau instituţiei publice în cadrul căreia funcţionarul public îşi desfăşoară activitatea, respectiv la registratura autorităţii sau instituţiei publice la nivelul căreia este constituită comisia de disciplină competentă. Persoana care a formulat sesizarea se audiază separat de funcţionarul public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară. La solicitarea uneia dintre părţi şi cu acordul celeilalte, audierea se poate realiza în prezenţa persoanei care a formulat sesizarea şi a funcţionarului public a cărui faptă a fost sesizată. Audierea se consemnează într-un proces verbal distinct, care conţine întrebările formulate de membrii comisiei de disciplină sau persoanele desemnate să efectueze cercetarea administrativă şi răspunsurile persoanei audiate. Comisia de disciplină poate să propună, în urma dezbaterii cazului, aplicarea uneia dintre sancţiunile disciplinare prevăzută de lege. În termen de zece zile calendaristice de la data primirii raportului comisiei de disciplină, persoana care are competenţa legală de a aplica sancţiunea disciplinară va emite actul administrativ de sancţionare. Funcţionarul public nemulţumit de sancţiunea disciplinară aplicată o poate contesta în condiţiile legii, la instanţa de contencios administrativ competentă. În termen de maximum 60 de zile de la data intrării în vigoare a hotărîrii de Guvern, autorităţile şi instituţiile publice au obligaţia de a constitui comisiile de disciplină.