Consiliul Naţional pentru IMM-uri propune reducerea coeficienţilor minimi de ierarhizare, în funcţie de care sînt stabilite salariile, indicatori incluşi în Contractul Colectiv de Muncă, susţinînd că, altfel, multe firme vor da faliment sau vor fi obligate să concedieze angajaţii cu studii superioare. \"Dacă nu se negociază aceşti coeficienţi, la jumătatea anului viitor, odată cu renegocierea salariului minim, atunci multe firme fie vor da faliment, fie vor fi nevoite să disponibilizeze salariaţii cu studii superioare. Fiecare firmă ar trebui să-şi plătească salariaţii în funcţie de performanţă şi de productivitatea muncii\", a declarat, ieri, într-o conferinţă de presă, preşedintele Consiliului Naţional pentru Întreprinderi Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), Ovidiu Nicolescu.

Coeficientul de ierarhizare 1 se aplică angajaţilor necalificaţi, remuneraţi cu salariul minim pe economie. Indicatorul 1,2 revine salariaţilor cu studii medii, 1,5 - personalului cu studii postliceale, 2 - angajaţilor cu studii superioare. Astfel, pentru angajaţii cu studii superioare angajatorii sînt obligaţi să plătească de două ori salariul minim pe economie. Nicolescu a precizat că negocierea acestor coeficienţi ar fi necesară mai ales în cazul în care de la jumătatea anului 2008 va fi aprobat un salariu minim de 540 de lei. \"Sînt domenii cu un nivel foarte scăzut de productivitate, unde aplicarea acestor indicatori ar duce la falimentarea firmelor\", a spus preşedintele CNIPMMR. Guvernul a aprobat, în această săptămînă, majorarea salariului minim pe economie, la 500 de lei în primul semestru al anului viitor şi la 540 de lei în a doua jumătate a anului, în urma negocierilor cu sindicatele. Salariul minim va creşte la 540 de lei dacă indicatorii economici vor fi cei prevăzuţi de Comisia Naţională de Prognoză.