Sindicatul personalului navigant al Wizz Air, Aerolimit Professional, a anunţat, vineri, că a făcut plângeri penale pentru presupuse abuzuri ale companiei legate de concedierile a 19 angajaţi, membri de sindicat, pe motivul reorganizării nevoilor operaţionale ale bazei. "Am făcut plângeri penale împotriva tuturor celor care au semnat deciziile de concediere (a angajaţilor companiei Wizz Air - n.r.) pentru abuz în serviciu, iar mai departe o să contestăm aceste decizii la tribunal. Din punctul meu de vedere, ceea ce s-a întâmplat acolo este, fără îndoială, un atac la dreptul fundamental de sindicalizare, drept prevăzut de Constituţie, de Legea dialogului social, iar pe cale de consecinţă vom acţiona în instanţă", a declarat, vineri, avocatul sindicatului Aerolimit Professional, Costel Gâlcă, la o conferinţă de presă organizată la sediul Confederaţiei Naţionale Sindicale (CNS) "Cartel Alfa". În opinia avocatului, angajatorul a folosit, pentu concedierile făcute, "motive false", care indică abuzul. O altă plângere a fost făcută la Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). "În acest moment, sindicatul este incomod. În momentul în care o companie concediază 20 de persoane, toţi membri de sindicat, dintr-un număr de 400 de angajaţi, este clar că, de fapt, ceea ce ai vizat este eliminarea sindicatului (...) Noi sperăm ca acest organism naţional să dea o soluţie favorabilă, pentru că lucrurile sunt foarte clare", a mai arătat Gâlcă. În 19 noiembrie, CNS Cartel Alfa a cerut companiei Wizz Air să respecte dreptul legal la asociere şi să înceteze presiunile asupra sindicatului, arătând faptul că membrii de sindicat au fost supuşi de conducerea companiei unor presiuni puternice pentru a desfiinţa sindicatul. Aerolimit Professional este un sindicat ce reprezintă personalul navigant al companiei Wizz Air Ungaria, constituit legal şi afiliat la Federaţia Naţională a Sindicatelor din Aeroporturi, membră a CNS "Cartel Alfa". "Încă de la momentul notificării oficiale a angajatorului, Wizz Air Hungary Kft Budapest, sindicatul a fost ţinta unui atac fără precedent din partea conducerii, cu scopul desfiinţării acestuia. Presiunea extraordinară a managementului companiei pentru dizolvarea sindicatului a creat o situaţie în care legea din România, drepturile constituţionale şi convenţiile internaţionale la care România este parte sunt ignorate şi încălcate flagrant. La o lună după momentul anunţării existenţei sindicatului, pe data de 6 octombrie 2014, liderul de sindicat, Constantin Mircea, a fost concediat abuziv. Vicepreşedintelui şi secretarului sindicatului le-a fost anulat programul de zbor sub pretextul exprimat verbal că tensiunea generată de implicarea în activitatea sindicală i-a transformat într-un "pericol pentru siguranţă în timpul zborurilor", s-a arătat într-un comunicat transmis presei. La solicitarea agenţiei de presă Mediafax, compania Wizz Air a precizat, atunci, că respectă toate drepturile angajaţilor. "Wizz Air respectă toate drepturile angajaților, inclusiv dreptul de a se alătura, în cazul în care doresc, în mod anonim unui sindicat. Cu toate acestea, Wizz Air crede în comunicarea directă şi deschisă între angajaţi şi management şi în feedback-ul valoros pe care aceasta îl oferă. De peste 10 ani, această cultură de colaborare a contribuit la creşterea rapidă şi profitabilă a Wizz Air, în timp ce compania a devenit un angajator stabil, atractiv şi profitabil în România şi nu numai, asigurând tuturor siguranţa şi satisfacţia locului de muncă", a informat compania aeriană.