Potrivit unui studiu realizat de compania PayLogic, numărul angajaţilor din companiile private a fost mai redus cu 25% în august 2009 faţă de iunie 2008, înainte de începerea crizei, iar tendinţa se va păstra pînă la finele anului, firmele preferînd să aibă salariaţi mai puţini, dar mai eficienţi, şi să plătească ore suplimentare. Compania PayLogic, specializată în servicii de externalizare a calcului salarial, recrutare şi administrare de personal, a făcut un studiu privind evoluţia salariilor în România în lunile iunie 2008, ianuarie şi august 2009. Studiul a inclus 14.500 de angajaţi din 110 companii private din industria auto, domeniul financiar, retail, medical şi servicii. „Unul din patru angajaţi a fost disponibilizat la nivelul întregii economii, ceea ce este dramatic. Trend-ul s-a menţinut pînă în prezent, iar pînă la finele lui 2009 numărul angajaţilor va continua să scadă. În prezent, companiile preferă angajaţi mai puţini, dar mai buni, pe care să îi plătească în funcţie de performanţă, orele suplimentare fiind în creştere. Chiar şi după ce contextul economic se va ameliora, numărul angajaţilor va fi ultimul indicator care va creşte\", a declarat directorul general executiv al PayLogic, Cristian Udrescu. Studiul arată că numărul angajaţilor a scăzut cu 25% în luna august 2009 faţă de iunie 2008 şi cu 13% faţă de ianuarie 2009. De asemenea, fondul de salarii s-a redus cu 18% în august 2009 faţă de iunie 2008 şi cu 10% faţă de ianuarie 2009. În ceea ce priveşte salariul mediu, valoarea a crescut în august 2009 cu 9%, faţă de iunie 2008, evoluţie explicată de autorii studiului prin faptul că au fost făcute disponibilizări, iar companiile au putut opera măriri de salarii. „Dacă luăm în considerare deprecierea cursului valutar din ultimul an, nu putem spune că aici am înregistrat o evoluţie bună\", a apreciat reprezentantul PayLogic.