Ce să fie-n 2018? Să fie revoluție fiscală!

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...
Cum s-a schimbat Codul Fiscal

Ce să fie-n 2018? Să fie revoluție fiscală!

Economie 02 Ianuarie 2018 / 18:29 626 accesări

De la 1 ianuarie, contribuţiile sociale au trecut de la angajatori la angajaţi, potrivit unei Ordonanţe de Urgenţă pentru modificarea Codului Fiscal, adoptată la 8 noiembrie. Concomitent, impozitul pe venit s-a redus, de la 1 ianuarie, de la 16 la 10% pentru salariaţi, pensionari, persoane fizice autorizate, drepturi de autor. De asemenea, s-a schimbat şi regimul de impozitare pentru microîntreprinderi, care vor plăti un impozit de 1% la venituri dacă au afaceri de până la un milion de euro. Modificarea, în acest caz, este că se majorează de la 500.000 la un milion de euro pragul veniturilor până la care o companie este considerată microîntreprindere şi, în consecinţă, impozitată pe venituri şi nu pe profit. Revenind la transferul contribuţiilor sociale de la angajat la angajator, potrivit Ministerului Finanţelor, nivelul contribuţiilor scade cu 2 puncte procentuale, astfel că, din totalul de 39,25% contribuţii plătite la un salariu brut, se vor plăti 37,25%. Din totalul de 22,75% contribuţii datorate de angajator, 20 de puncte se transferă către salariat. Calculele de la Finanţe arată că, în total, din salariul brut, 35% vor fi contribuţii reţinute de angajator în numele salariatului, iar contribuţiile rămase în sarcina angajatorului, respectiv 2,75% (după transferul de 20 puncte la salariat), scad la 2,25% şi vor acoperi riscurile de şomaj, accidente de muncă, concediu medical și creanţe salariale. Ministerul mai arată că acestea din urmă vor fi cuprinse într-o singură contribuţie, care se va numi contribuţie asigurătoare pentru muncă. Astfel, din nouă contribuţii plătite în prezent de salariat şi angajator rămân trei, respectiv contribuţia pentru pensie (CAS) - plătită pentru salariat, contribuţia pentru sănătate (CASS) - plătită pentru salariat şi contribuţia asigurătoare pentru muncă - suportată de angajator. Totodată, CAS pentru condiţii deosebite de muncă scade de la 31,3% la 29% (-2,3 p.p.) şi CAS pentru condiţii speciale de muncă scade de la 36,3% la 33% (-3,3 p.p.). Totodată, românii care desfăşoară activităţi independente (medicii, avocaţii, notarii, jurnaliştii, scriitorii, artiştii etc.) nu vor mai plăti contribuţii sociale raportate la sumele obţinute din aceste activităţi, ele urmând să se calculeze la nivelul salariului minim pe economie. În sprijinul deciziei de transfer al contribuţiilor sociale, Ministerul Finanţelor aduce argumente precum o diminuare anuală a muncii la negru cu circa 10% şi încasări suplimentare de aproximativ trei miliarde lei - „Reducerea cotei totale a contribuţiilor sociale obligatorii cu două puncte procentuale, concomitent cu măsura ca obligaţiile privind contribuţiile sociale (CAS şi CASS) să fie exclusiv ale persoanelor fizice, are un impact nesemnificativ la nivel macroeconomic. Costul forţei de muncă nu se majorează decât marginal în cazul unor contracte negociate anterior în valoare netă. Ca urmare, competitivitatea firmelor nu va fi afectată. Semnificativ este impactul asupra mediului de afaceri din perspectiva simplificării administrative, ca urmare a reducerii numărului de contribuţii sociale şi, mai ales, ca urmare a eliminării unor obligaţii ale angajatorului“.

Taguri articol


12
Pagina a fost generata in 0.1811 secunde