Creşterea pieţei non-bancare depinde de creşterea economică

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...
Mulţi „dacă”, asortaţi cu optimism

Creşterea pieţei non-bancare depinde de creşterea economică

Economie 13 Mai 2013 / 00:00 487 accesări

Şi România, ca şi alte ţări europene, se luptă cu o recesiune ce pare să nu se mai sfârşească. E greu, nimic de spus, dar lucrurile par că încep să se mişte. Se vorbeşte despre PIB, despre trenduri în creştere, despre eforturi, despre investiţii de tot soiul, despre pensii private şi asigurări de viaţă, toate arătând că nicăieri nu umblă câinii cu covrigi în coadă. Fie că vrem să recunoaştem sau nu, mereu vor exista diferenţe mari pe latura economică de la o ţară la alta a UE. Toţi agenţii economici trebuie să se reinventeze, să-şi schimbe optica, să înveţe să se adapteze fără să se plângă. Aflat undeva prin Ardeal, preşedintele Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF), Dan Radu Ruşanu, a apreciat, sâmbătă, că, la noi, creşterea pieţei non-bancare depinde, în mod direct, de creşterea economică, el menţionând că o evoluţie pozitivă se va reflecta în mod benefic în numărul de contributori la fondul de pensii, pe bursă sau pe piaţa asigurărilor. “Dacă va creşte numărul de salariaţi, automat vor creşte ca număr şi contribuabilii la fondul de pensii. (...) Dacă vor veni investitori, cum au început să vină uşor-uşor, şi vom privatiza anumite societăţi mamut din economia românească, piaţa de capital şi bursa vor merge mult mai bine”, a explicat Ruşanu.

REDUCERI, COMASĂRI Un raţionament similar a fost formulat şi în ceea ce priveşte piaţa asigurărilor, şeful ASF menţionând că, dacă gradul de bunăstare a oamenilor va creşte, atunci acest aspect se va reflecta şi într-un număr mai mare de asigurări. El a mai spus că fuziunea dintre cele trei entităţi care formează Autoritatea de Supraveghere Financiară - Comisia Naţională a Valorilor Mobiliare (CNVM), Comisia de Supraveghere a Asigurărilor (CSA) şi Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) din România - se va încheia în două luni. Procesul de fuziune va duce şi la o reducere de personal, prin comasarea unor direcţii din cadrul structurilor enumerate. “Sperăm că în două-trei luni de zile să reuşim. Astăzi avem 540 de salariaţi, în toate cele trei entităţi. Trebuie ca în 60-70 de zile să rămânem cam 400, prin comasarea direcţiilor”, a precizat Ruşanu, arătând că, în acest fel, se va realiza o coordonare mai bună şi va exista o transparenţă a deciziilor.



12