Din 400.000 de persoane cu handicap înregistrate oficial la nivel naţional, doar 14.000 au un loc de muncă, cauzele acestui fenomen fiind multiple. Preşedintele Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap (ANDH), Silviu Didilescu, a declarat că numărul mic de angajaţi din rîndul persoanelor cu handicap, respectiv 14.000, din 400.000 înregistrate, se datorează, pe de o parte, lipsei accesibilităţii, a educaţiei, dar şi faptului că această categorie defavorizată a fost marginalizată pe vremea comunismului şi nu este vizibilă. „Soluţia ar fi atelierele protejate, care nu sînt productive, şi funcţionează asemenea unei şcoli, pe un anumit domeniu, şi i-ar putea ajuta să înveţe, chiar dacă educarea lor este dificilă. De asemenea, unităţile protejate şi accesibilizarea mediului sînt o cale”, a declarat Silviu Didilescu. Potrivit Legii 448/2006, unitate protejată autorizată este operatorul economic de drept public sau privat, cu gestiune proprie, în cadrul căruia cel puţin 30% din numărul total de angajaţi cu contract individual de muncă sînt persoane cu handicap. De asemenea, potrivit lui Didilescu, din totalul fondurilor care puteau fi accesate de ONG-uri, doar 60% au fost absorbite. „La sfîrşitul lui noiembrie oferim o nouă posibilitate, pentru accesarea a aprox. un milion de euro. Problema este că nu sînt ONG-uri serioase, nu fac proiecte eligibile şi pierd banii”, a mai declarat şeful ANDH. Potrivit acestuia, soluţia este ca ONG-urile să apeleze la specialişti în elaborarea proiectelor, pentru a lua banii.