CERONAV şi-a dat în judecată zeci de angajaţi. Vezi motivul!

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...

CERONAV şi-a dat în judecată zeci de angajaţi. Vezi motivul!

Eveniment 11 Iunie 2015 / 00:00 1119 accesări

Aproximativ 30 dintre angajaţii Centrului Român pentru Pregătirea şi Perfecţionarea Personalului din Transporturi Navale (CERONAV) au fost dați în judecată chiar de către instituție. Potrivit directorului general al CERONAV, Ovidiu Sorin Cupșa, este vorba de recuperarea unor sume de bani plătite angajaților ca ajutoare sociale, din septembrie 2014 și până în februarie 2015. Procesele se judecă la Tribunalul Constanţa, majoritatea dosarelor fiind înregistrate pe 8 iunie, în materia juridică litigii de muncă, şi având ca obiect acţiune în răspundere patrimonială. ”Noi am avut negociată o clauză, conform contractului colectiv de muncă, prin care le dădeam ajutoare de tratament și de odihnă angajaților. În urma unui control pe care l-am avut în perioada februarie - martie 2015, din dispoziția Curții de Conturi s-a sistat plata ajutoarelor. Curtea de Conturi consideră aceste ajutoare ca fiind venituri salariale, interpretându-le conform Legii salarizării unitare”, a explicat Cupșa. În paralel, şi sindicatul acţionează instituția în instanţă, pentru ca angajații să primească în continuare banii pe care ei îi consideră ajutoare sociale. ”Codul Fiscal cu care au argumentat angajații, în momentul în care au venit la negociere, spune clar ce înseamnă ajutoare sociale și că nu sunt de natură salarială. Legea salarizării unitare, în schimb, spune că tot ce înseamnă drepturi bănești este de natură salarială. Rămâne la latitudinea instanței să interpreteze care prevalează: Codul Fiscal sau Legea salarizării unitare”, a spus directorul CERONAV. Potrivit lui Cupșa, o parte dintre angajaţii care au beneficiat de aceste ajutoare le-au înapoiat deja, în urma unor negocieri. ”O parte nu au vrut să dea banii înapoi și a trebuit să venim cu o acțiune în instanță. În total, ar fi vorba de 60.000 de lei, pe care trebuie să-i recuperăm de la aproximativ 20-30 de angajaţi. Ei au primit în medie câte 2.000 de lei, maximul a fost de 4.000 de lei. În momentul de față, până nu se pronunță instanța, noi nu știm dacă are dreptate Curtea de Conturi sau sindicatul. Ca manager al instituției, eu sunt în situația de a pune în aplicare dispoziția Curții de Conturi”, a precizat Ovidiu Sorin Cupșa.



12
Pagina a fost generata in 0.1334 secunde