Angajatorii vor avea obligaţia, de la 1 ianuarie 2007, să contribuie lunar cu o cotă 0,25% din fondul de salarii brute la Fondul de Garantare pentru plata creanţelor salariale, fond din care se vor achita salarii şi plăţi compensatorii restante. Porivit legii 200/2006, din 1 ianuarie se va înfiinţa fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, din care se vor plăti veniturile cuvenite angajaţilor din societăţile intrate în insolvenţă. Fondul de garantare se va constitui din contribuţiile angajatorilor. Fondul va fi gestionat de agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă. Din fondul de garantare se vor plăti salariile restante, compensaţiile băneşti restante datorate de angajator pentru concediul de odihnă neefectuat, dar numai pentru maximum un an de muncă sau compensaţiile restante în cazul accidentelor de muncă.

De asemenea, din fond se mai pot achita plăţile compensatorii restante în cazul încetării raporturilor de muncă sau indemnizaţiile restante pe care angajatorii au obligaţia să le achite în cazul în întreruperii temporare a lucrului. Creanţele salariale care se pot plăti din fondul de garantare vor fi suportate pe o perioadă de trei luni. În cazul în care se pronunţă închiderea procedurii de insolvenţă, ca urmare a redresării angajatorilor, aceştia sînt obligaţi să restituie sumele suportate din fondul de garantare, în şase luni de la pronunţarea hotărîrii. Prevederile legii se aplică salariaţilor angajatorilor care intră în stare de insolvenţă după data de 1 ianuarie 2007, iar plata creanţelor salariale, precum şi cheltuielile de gestionare a fondului, se suportă, în 2007, din subvenţia acordată de stat către bugetul asigurărilor pentru şomaj. Legea 200/2006 transpune directiva europeană referitoare la protecţia salariaţilor în cazul insolvenţei angajatorului.